Прокурор разъясняет

О новых гарантиях в трудовых отношениях для инвалидов и работников, имеющих детей

Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно нововведениям теперь матери и отцы, опекуны, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, работники, имеющие 3-х и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет могут привлекаться к работе в ночное время(с 22 до 6 часов), а также к сверхурочной работе только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от такой работы.

Статья 167 дополнена часть 2, предусматривающей порядок направления в служебные командировки инвалидов.

Так, инвалид может быть направлен в командировку только с его письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.